Für die Arbeitsaufnahme benötigen wir folgende Unterlagen vollständig ausgefüllt von Ihnen / dir:

• Personalfragebogen
• Kopien von Ausweis, ggf. Aufenthalt, Dienstanweisung, ggf. Führerschein, Krankenkassenkarte, Bankkarte
• Arbeitsvertrag
• Dienstanweisung
• Datenschutzverpflichtung
• aktuelle Führungszeugnis nicht älter als 6 Monaten
• erweiterte Meldebescheinigung
• ggfs. wenn vorhanden Bewacher ID

Für den ersten Arbeitstag sollte geklärt sein:

• Dresscode (wenn nichts anderes besprochen ist: schwarze Hose, weißes Hemd, schwarze Schuhe, schwarze Jacke)
• Arbeitsort und Arbeitszeit des ersten Tages
• Ansprechpartner (Mentor / Pate) mit Kontaktdaten
• Ausrüstung / Dienstkleidung
• Dresscode: komplett Schwarz
• Dienstanweisung vor Ort

Wenn bei Ihnen bei der Arbeitsaufnahme noch Unterlagen, Informationen oder Materialien aus den o.g. Listen fehlen, informieren Sie uns bitte unaufgefordert!

Von Unternehmensseite sollte erledigt sein:

• ggf. Rechte in der IT-Struktur
• Workflow / Formblatt Neuer Mitarbeiter
• Firmeninterne Struktur über OneDrive geregelt
• Abrechnungsmodul, Dienstpläne, Rechnungen usw. über die Software HypeGuard